近日，我省制定《企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》（鲁人社规﹝2017﹞9号），确定从今年7月1日起，正式建立企业劳动保障守法诚信评价制度，督促企业遵守劳动保障法律法规规定，履行守法诚信义务。《办法》规定，由县级以上人社部门按照劳动保障监察管辖范围，对依法取得营业执照或者登记证书满一年的企业开展守法诚信等级评价。诚信等级评价的标准主要包括企业制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立劳动合同、遵守劳务派遣规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况等7个方面。评价等级分为A、B、C三个等级，最差为C级，对评定为不同等级的企业开展分类监管。人社部门还将会同工商、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织，共同建立信用信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。
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