3月25日，拿到被拖欠的工资和解除劳动合同经济补偿金23754元后，盲人李久长反而闷闷不乐。虽然胜诉了，可自己的这事儿被“曝光”后，他担心，没有企业肯再雇他了。

（4月1日《工人日报》）

残疾人就业保障金，是一项帮扶残障人士，鼓励企业雇佣残疾人士工作，促进就业公平的法定制度。企业采取“假用工”的方式，违背了法律规定，破坏了残疾人的就业环境，也助长了一些残疾人不劳而获的心理，阻碍了残疾人的自身发展，有悖于政府设立残疾人就业保障金的初衷。

近年来，媒体频频曝出企业“租”残疾人证逃避缴纳残疾人就业保障金的事件。

“租残疾证”“吃空饷”背离法律与诚信。监管部门应当严格执法、加强监督，还需根据实际情况对残疾人就业保障制度作出调整，补上法规漏洞。

2017年4月1日起，财政部调整残疾人就业保障金免征范围，尝试通过降低残保金征收标准减少企业 “假用工”收益。这对于企业、残疾人个体及全社会无疑都是一大利好。

从盲人李久长的遭遇可以看出，政府要强化关爱残疾人的公共意识，完善优化残疾人就业环境、挖掘适合残疾人工作岗位的企业补贴政策，和企业共同创造更好的利于残障人士就业的环境，提供强大的就业保障和社会福利措施，提高其工作技能和自立自强意识，营造扶弱助残的社会环境，帮助残疾人士过上体面、快乐的生活，杜绝“租残疾证”“吃空饷”的歪风邪气。