日前，浙江省温州市人社局出台《温州市劳动保障诚信示范企业红名单管理办法》。这是该市引导用人单位“扬红弃黑”，自觉规范用工行为的又一重要举措。

2016年，市人社局出台《温州市劳动保障违法行为黑名单管理办法》，公布了一批失信黑名单。此次出台的劳动保障诚信示范企业红名单管理办法规定，全市行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位等组织符合以下条件，即近三年未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为；连续两年在劳动保障书面审查中被评为劳动保障管理信用A级单位；劳动关系和谐稳定，劳动用工制度完备，台账齐全；近三年未被列为温州市失信联合惩戒对象，可申请列入红名单。

办法指出，列入红名单的用人单位，除可享受《温州市企业信息联合奖惩办法》所列的有关优惠政策外，还可享受以下优惠政策：可在百千万人才工程、省“151人才工程”、市“551人才工程”选拔和培养方面，同等条件下优先推荐；申请特殊工时制，许可期限可延长至2年；优先对接温州市大学生驿站、创业工坊的优秀人才智力资源等。（温仁轩）