东营港经济开发区矛盾纠纷多元化解调处中心网格化管理新模式助力辖区平安建设
为进一步加强网格与企业联动，实现网格服务企业的目标，3月23日下午，矛盾纠纷多元化解调处中心工作人员组织网格员联合与海岸派出所民警共同走访了辖区企业万通集团，与企业负责人进行了深入交流，大力推动网格化服务管理新模式。走访中，网格员对企业文化、企业发展状况以及企业在人才招聘、用工需求等方面进行了摸底登记，并与企业专属人员对接。通过对接，进一步明确了与企业的交流对接机制，充分发挥网格优势，实现企业、警务与社区网格的无缝对接，为以后及时收集、上报涉及社会治安等情况的各类信息扩展了新渠道，形成资源上互享、信息上互通、工作上互信的模式，加速推动网格工作转型升级和提质增效。
\r\n矛盾纠纷多元化解调处中心以“靠前一步、主动作为”的理念，积极探索共建共治共享的基层社会治理体系，主动将警务人员融入网格化服务管理，全面推行矛盾联调、治安联防、工作联动、平安联创、问题联治、服务联抓的工作方法，以网格“小平安”累积实现社会“大安全”，为构建平安和谐港区做出积极贡献。![](\"/images/2021/03/20210329165440296001.jpg\")
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\r\n矛盾纠纷多元化解调处中心以“靠前一步、主动作为”的理念，积极探索共建共治共享的基层社会治理体系，主动将警务人员融入网格化服务管理，全面推行矛盾联调、治安联防、工作联动、平安联创、问题联治、服务联抓的工作方法，以网格“小平安”累积实现社会“大安全”，为构建平安和谐港区做出积极贡献。
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